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2016年4月人员素质测评理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2016年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

根据第一印象作出的对被试者的整体印象与评价是

A、首因效应
B、晕轮效应
C、选择性知觉
D、他人的影响

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通过学校和社会经验而获得的知识和技能的组合，是一种后天习得的能力的是

A、环境适应能力
B、流体智力
C、学习的能力
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简述人力资源测评的意义

先定性描述后再定量刻画的量化形式是

A、—次量化
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