简述工作设计影响因素中行为因素的内容。-苏州自考网

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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

31

简述工作设计影响因素中行为因素的内容。

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下列选项中，属于绩效考核流程中建立评价系统内容的是

A、构建指标体系
B、制订考核计划
C、选择评价对象
D、整理绩效数据

按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为

A、初步面试与诊断面试
B、压力面试与评估性面试
C、行为描述面试与能力面试
D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试

分析说明题：背景资料：张兰是ZN大学公共管理学院的一名大一新生，新生入学教育时，老师重点提醒同学们从现在开始就要做好大学生涯规划。ZN大学公共管理学院实施大类招生，下设行政管理、公共事业管理、人力资源管理、城市管理四个本科专业。新生不分专业，大二时再分专业。这使得不少像张兰一样的大一新生感到迷茫、困惑，不知如何选择相关课程和专业。问题：根据舒伯的职业生涯发展阶段理论，张兰处于职业生涯发展的哪个阶段?该阶段的任务是什么?

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