薪酬设计遵循的原则包括-苏州自考网

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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

薪酬设计遵循的原则包括

A、经济性
B、竞争性
C、激励性
D、战略性
E、合法性

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下列选项中，有利于提高招募效果的是

A、增加岗位吸引力
B、招募公告中提出“本市户籍”
C、招募公告中注明“仅限男性”
D、招募公告中提出“985学历要求”

绩效管理的重心是

A、人与人之间的绩效比较
B、组织对个人的绩效考核
C、个人和组织的绩效计划的制定
D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

制定人力资源规划的基础是

A、现有的产品结构状况
B、现有的市场销售状况
C、现有的人力资源状况
D、现有的技术开发状况

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