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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

9

部门经理王某对其下属小张的第一-印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）

A、近因效应
B、个性效应
C、首因效应
D、情感效应

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JK公司通过帮助员工了解自己的职业兴趣类型找到最适合自己的职业发展方向。其采用的测试工具是（）

A、卡特尔职业兴趣测试
B、艾森克职业兴趣测试
C、帕森斯职业兴趣测试
D、霍兰德职业兴趣测试

人力资源预测方法中，技能清单法属于（）

A、内部需求分析方法
B、内部供给分析方法
C、外部需求分析方法
D、外部供给分析方法

简述绩效沟通的作用。

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