企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求-苏州自考网

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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

35

企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）。

A、关系均衡
B、结构均衡
C、结构失衡
D、关系失衡

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按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）。

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

人力资源预测方法中，技能清单法属于（）

A、内部需求分析方法
B、内部供给分析方法
C、外部需求分析方法
D、外部供给分析方法

下列选项中，关于职业锚的观点表述正确的是（）

A、职业锚是通过学习而获得的
B、职业锚-经确立就不会改变
C、职业锚是在选择第一份工作时确立的
D、职业锚是通过工作体验不断调整确立的

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