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    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    试题序号

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中Р指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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    激励过程的基本模式是（）。

    • A、动机→需要→行为
    • B、动机→期望→行为
    • C、需要→动机→行为
    • D、需要一行为→动机

    无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期。人力资源的这一特征被称为（）

    • A、生成过程的时代性
    • B、使用过程的时效性
    • C、开发对象的能动性
    • D、闲置过程的消耗性

    职位的数量又称为（）

    • A、编制
    • B、职责
    • C、职系
    • D、职级
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