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    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    简述互联网时代人力资源管理新思维。

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    部门经理王某对其下属小张的第一-印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）

    • A、近因效应
    • B、个性效应
    • C、首因效应
    • D、情感效应

    按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）。

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上

    薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工作描述
    • D、工作设计
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