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押题试卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

33

年薪

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某公司就解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的

A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
E、李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力

根据有关规定，下列有关工作时间的说法，正确的有

A、工作时间仅指劳动者的实际工作时间，不包括其他时间
B、我国劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间为44小时
C、用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
D、用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
E、用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一贩每日不得超过1小时

下列关于劳动法律关系的表述正确的是

A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间题
D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

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