某公司就解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由-苏州自考网

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试题序号

18

某公司就解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的

A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
E、李某患职业病，现被确认部分丧失劳动能力

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下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是

A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
D、调解原则是解决劳动争议的基本原则

下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是

A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查
B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训
D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用

下列关于我国工会的表述，不正确的是

A、工会是群众组织
B、工会都具有社会团体法人资格
C、工会的组织原则是民主集中制
D、维护职工合法权益是工会的基本职责

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