根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有-苏州自考网

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押题试卷一

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试题序号

4

根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有

A、期限不满3个月的劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同要
D、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
E、非全日制用工劳动合同

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下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有

A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力
B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施
C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制
D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动密法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系
E、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后逐级上报事故情况，每级上报的时间是

A、应当立即报告
B、不得超过1小时
C、不得超过2小时
D、不得超过24小时

履行集体合同发生争议，当事人协解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日起多长时间内

A、15日内
B、30日内
C、45日内
D、60日内

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