简述工作时间调整的法律意义。-苏州自考网

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36

简述工作时间调整的法律意义。

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最低工资包括

A、加班加点工资
B、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C、奖金
D、社会保险福利

简述我国工会的基本权利和义务。

下列人员中，可以适用不定时工作制的有

A、高级管理人员
B、外勤人员
C、推销人员
D、企业中的长途运输人员
E、运输行业中须连续作业的职工

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