• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 2009年3月,张某与甲公司签订劳动合同,合同期限为7年。2009年10月,张某患病住院。在医疗期间结识了乙公司经理李某,李某以给张某更高的报酬为条件劝张某“跳捕”。张某遂于10月4日同乙公司签订了劳动合同,并于10月5日以患病难以胜任原工作为由,打电话通知甲公司解除劳动合同,甲公司不同意,双方发生争执。经劳动争议调解委员会调解不成,2009年11月甲公司向人民法院起诉,要求张某赔偿因其擅自解除劳动合同给公司造成的损失。

    押题试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    2009年3月,张某与甲公司签订劳动合同,合同期限为7年。2009年10月,张某患病住院。在医疗期间结识了乙公司经理李某,李某以给张某更高的报酬为条件劝张某“跳捕”。张某遂于10月4日同乙公司签订了劳动合同,并于10月5日以患病难以胜任原工作为由,打电话通知甲公司解除劳动合同,甲公司不同意,双方发生争执。经劳动争议调解委员会调解不成,2009年11月甲公司向人民法院起诉,要求张某赔偿因其擅自解除劳动合同给公司造成的损失。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述我国工会的基本权利和义务。

    根据《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的各件下每日不得超过

    • A、1小时
    • B、3小时
    • C、12小时
    • D、36小时

    依据《劳动合同法》的规定,劳动者在下列何种情况卡,用人重你可以解陈动台妈,但要前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资。

    • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
    • B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
    • C、严重违反用人单位规章制度的
    • D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习