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    模拟真题演练二

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    王某16岁,初中毕业后即到一中外合资企业工作,与该企业签订了3年的合同。该合同约定3年之内,王某不得申请调离,并交纳抵押金6000元。1年之后,该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗,工作条件差,且长期见不到阳光,还经常加班加点,平均工作日在10小时以上,王某不愿在井下作业,向厂方反映其下班后睡不好觉,饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳,反而说王某不安心工作,对其提出批评。过后不久,王某因无法适应井下工作,在调配到其他车间工作也无希望的情况下,向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了王某的要求。经多次交涉,最后厂房勉强同意王某调走,但6000元押金不予退还,原因是王某违约。

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    下列关于劳动就业将征的说法,正确的有

    • A、就业的主体必须符合法定的就业年龄
    • B、就业的主体必须具有完全劳动能力
    • C、劳动就业必须是出自就业主体的白愿
    • D、就业必殒是的让经为样去的盟财高或有益于社会的游动
    • E、就业必须便就业生样能能获得一定的劳动根画成经管收人

    下列关于劳务派遣的表述正确的有

    • A、劳务深遥单位应当与被深通劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
    • B、被派道劳动着在完工样期間,势势根滥单位应当按照所在地人民政府规定的最低工
    • C、劳务派遭一般在临时性,辅助性或者替代性的工作岗位上实施标准,向其按月支付报酬
    • D、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    • E、劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    简述法院受理劳动争议案件的条件。

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