涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形-苏州自考网

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模拟真题演练二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形

A、主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人
B、客体具有涉外因素
C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外
D、劳动法律关系形成的依据为外国法

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最常见的工资构成有

A、基本工资
B、奖金
C、津贴
D、补贴
E、社会保险费用

下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是

A、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%
C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

关于集体合同争议解决方式的表述错误的是

A、可以通过仲裁方式解决
B、可以通过基层调解解决
C、不适用诉讼方式
D、须先经仲裁，才可以提起诉讼
E、劳动权利争议不适用基层调解

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