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    2018年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    27.人力资源外包的优点有（）（2018.04）


    • A、缓解企业资源短缺  


    • B、缓解企业技术短缺


    • C、降低企业的管理风险  


    • D、减少人力资源部门的固定成本


    • E、有利于企业集中开展核心任务


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    18.某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于（）（2018.04）


    • A、晕轮效应  


    • B、对比效应  


    • C、趋中效应  


    • D、近因效应


    32.简述工作设计的原则。（2018.04）


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