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    2018年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    18.某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于（）（2018.04）


    • A、晕轮效应  


    • B、对比效应  


    • C、趋中效应  


    • D、近因效应


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    31.简述“社会人”假设的管理措施。（2018.04）


    6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

    • A、资料方面的信息  


    • B、人员方面的信息


    • C、事物方面的信息  


    • D、其他方面的信息


    13.相对而言不容易受外界影响而改变的素质是（）（2018.04）


    • A、技能  


    • B、知识  


    • C、态度  


    • D、动机


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