• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年11月20日星期三

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 45

距1月自考准考证打印 38

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 18.某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于()(2018.04)

    2018年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    18.某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于()(2018.04)


    • A、晕轮效应  


    • B、对比效应  


    • C、趋中效应  


    • D、近因效应


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    15.提出素质冰山模型的学者是()(2018.04)


    • A、卡特尔  


    • B、麦克利兰  


    • C、韦克斯勒  


    • D、博亚特兹


    21.薪酬构成中员工持股计划属于()(2018.04)


    • A、绩效薪酬  


    • B、长期激励薪酬 


    • C、福利薪酬


    • D、短期激励薪酬


    13.相对而言不容易受外界影响而改变的素质是()(2018.04)


    • A、技能  


    • B、知识  


    • C、态度  


    • D、动机


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习