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    2019年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重事实,按照事物本来的面目认识事物,实事求是的透过现象看本质,认识环境并我出人行为结果的真正心理原因。这是管理心理学研究应坚持的

    • A、联系性原则
    • B、发展性原则
    • C、客观性原则
    • D、具体性原则
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    试述社会知觉过程中归因偏差的克服。


    根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的

    • A、交易型
    • B、过渡型
    • C、平衡型
    • D、关系型

    心理学中把目标也称为

    • A、诱因
    • B、起因
    • C、动力
    • D、动机
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