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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

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提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是

A、梅奥
B、勒温
C、卡斯特
D、唐纳利

有一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是指

A、知觉
B、感觉
C、印象
D、归因

简述有效管理的心理依据与原则

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