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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

35

提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是

A、梅奥
B、勒温
C、卡斯特
D、唐纳利

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以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性假设是

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束与管理,从而使组织成员的活动互相配合、步调一致,使组织的合力往往大于个体力量的总和。这体现了组织的

A、整合功能
B、维护利益功能
C、协调功能
D、实现目标功能

非正式的团体规范包括

A、风俗
B、传统
C、舆论
D、礼仪
E、习惯

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