对同一组被试者前后两次实施同一个测验，计算两次得分的相关系数-苏州自考网

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2016年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

对同一组被试者前后两次实施同一个测验，计算两次得分的相关系数称（）

A、重测信度
B、复本信度
C、分半信度
D、评价者信度

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关于技能工资制下列表述错误的是（）

A、能够更有效地实现内部公平原则
B、能够更有效的实现外部公平原则
C、引导员工进行长期的自我开发
D、可以适应工作内容不断变化的情况

软指标

下列评价方法属于相对评价的有（）

A、排序法
B、目标管理法
C、配对比较法
D、强制分配法
E、人物比较法

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