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    2016年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    绩效评价

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    绩效评价的结果一般不用于（ ）

    • A、员工报酬的分配和调整
    • B、招聘和甄选
    • C、薪酬制度的设计
    • D、培训和开发

    对同一组被试者前后两次实施同一个测验，计算两次得分的相关系数称（ ）

    • A、重测信度
    • B、复本信度
    • C、分半信度
    • D、评价者信度

    影响绩效的主要因素包括（ ）

    • A、技能
    • B、激励
    • C、态度
    • D、环境
    • E、机会
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