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    2016年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    绩效评价的结果一般不用于（ ）

    • A、员工报酬的分配和调整
    • B、招聘和甄选
    • C、薪酬制度的设计
    • D、培训和开发
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    绩效评价

    下列关于建设性批评表述错误的是（ ）

    • A、建设性批评是互动式的
    • B、建设性批评能够传递帮助信息
    • C、建设性批评的目的在于批评
    • D、建设性批评是灵活的

    下列时间不适合进行评价者培训的是（ ）

    • A、管理者刚到任时
    • B、进行绩效评价之前
    • C、修改绩效评价办法之后
    • D、进行绩效评价之后
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