• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年11月20日星期三

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 45

距1月自考准考证打印 38

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 企业用某种具有吸引力的奖励措施,以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定,从而引导职工进一步遵守安全生产规刚.这种激励方式的理论基础是

    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    企业用某种具有吸引力的奖励措施,以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定,从而引导职工进一步遵守安全生产规刚.这种激励方式的理论基础是

    • A、ERG理论
    • B、强化理论
    • C、成就需要理论
    • D、综合激励理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是

    • A、强制分布法
    • B、关键事件法
    • C、成绩记录法
    • D、劳动定额法

    舒勒划分的人力资源战略类型包括

    • A、积累型战略
    • B、效用型战略
    • C、协调型战略
    • D、家长式战略
    • E、发展式战略

    人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为

    • A、因人任职
    • B、平等竞争
    • C、因事择人
    • D、重工作能力

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习