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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪隅信息的过程被称为

A、薪酬分析
B、薪酬调查
C、薪酬设计
D、薪酬比较

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下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是

A、强制分布法
B、关键事件法
C、成绩记录法
D、劳动定额法

心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

A、单个行为
B、真实行为
C、反射性的生理行为
D、有代表性的一组行为

试述合格的招募人员应具备的基本条件。

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