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单元综合测试四

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试题序号

5

下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B、仲裁时效期间有中断和中止情形
C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

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下列不属于劳动保障监察的基本属性的是

A、法定性
B、行政性
C、多元性
D、专门性

下列属于劳动监察员任职条件的有

A、认真贯彻执行国家法律、法规和政策
B、熟恶劳动业务，熟妹掌据和运用劳动法律、法规知识
C、坚持原则，作风正派，勤政廉洁
D、在劳动行政部门从事劳动行政业务工作5年以上
E、经国务院劳动行政部门或结被劳的行政部门劳动监察专业培训合格

2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意强解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。

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