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    单元综合测试四

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    根据争议主体的不同,劳动争议的分类不包括

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、集体合同争议
    • D、权利争议
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    简述劳动法律责任的要素

    试述劳动保障监察的基本原则

    2009年10月,甲公司与刘某等签订劳动合同,规定每月工资1250元,每月10日前支付工资。2010年,公司的产品销路遇到困难,经济效益受到影响。公司为摆脱因境于2010年6月决定,凡是本公司的职工,今后每月工资以人民币支付部分比以前减少500元,没有支付的部分以本公司的产品补齐。刘某等人均是从农村招来的职工,家境贫国急需用钱,要求公司按原来劳动合同的约定发放工资,公司不同意,遂发生争议。

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