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    江苏绩效管理模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述优秀管理者在绩效辅导过程中应当发挥的作用。


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    制订绩效计划的原则有()

    • A、战略性原则
    • B、协同性原则
    • C、参与性原则
    • D、SMART原则

    绩效评价的类型有多种，其中包括

    • A、团队绩效评价

    • B、单位绩效评价

    • C、部门绩效评价

    • D、公司绩效评价

    以下属于相对评价方法的是()

    • A、图尺度量表法
    • B、排序法
    • C、态度记录法
    • D、关键事件法
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