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    2016年10月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    针对每一胜任力特征,左边注明特征的定义,右边则是相应的出色绩效行为,这是

    • A、层级式胜任力模型
    • B、簇型胜任力模型
    • C、盒型胜任力模型
    • D、锚型胜任力模型
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    罗夏墨迹测验是著名的

    • A、投射测验
    • B、自陈测验
    • C、笔试测验
    • D、联想测验

    试述人员素质测评的基本程序。

    美国管理学会在1997年、1998年、1999年以邮寄问卷的方式对其会员单位的1000多名人力资源主管就人员素质测评在美国企业组织中的应用情况作了调查,显示运用职业技能评价来考核评价在职员工的企业占

    • A、33%
    • B、38%
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