某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管名刘仅仅依都小李-苏州自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管名刘仅仅依都小李日月和12月的业绩来评定等级。而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的

A、首因效应
B、优先效应
C、近因效应
D、替代效应

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独立性人力资源规划内容的特点是

A、比较详细
B、比较模糊
C、比较简单
D、比较抽象

人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一-特征是

A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、闲置过程的消耗性
D、开发过程的持续性

美国学者阿德福提出的ERG理论中，R代表的层次是

A、成长需要
B、关系需要
C、生存需要
D、自我实现需要

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