简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。-苏州自考网

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2023年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。

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心理学研究表明，动机强弱程度与工作效率之间的关系是

A、直线形
B、U字形
C、倒U字形
D、W字形

加拿大学者梅耶与艾伦提出的组织承诺的维度包括

A、理性承诺
B、持续承诺
C、利益承诺
D、规范承诺
E、感情承诺

双因素理论中，当保健因素为正价时只能达成

A、满意
B、没有满意
C、不满意
D、没有不满意

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