在领导行为PM分析模型中，M区域代表-苏州自考网

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2017年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.4 是否有答案：有

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试题序号

26

在领导行为PM分析模型中，M区域代表

A、低绩效一低维持
B、高绩效一高维持
C、高绩效一低维持
D、低绩效一高维持

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案例:
某企业领导在实施管理的过程中，与下属之闻常保持一定的距离，很少进行交流和互动。在霹常决策中，独揽大权，下属没有参与决策的机会，只能唯命是从，奉命行事。在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖励。
问题:
(1)该领导的领导方式属于哪种类型?
(2)如何提高领导者的影响力?

个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为

A、职业倦怠
B、心理压力
C、行为症状
D、生理症状

美国心理学家威特金透过认知方式来研究人的性格，把人划分为

A、权力型
B、场独立型
C、实际型
D、场依存型
E、自卑型

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