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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

13

20世纪60年代以后，影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是

A、权变理论
B、行为理论
C、品质理论
D、生命周期论

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简述推行者和变革机构克服变革阻力应采取的策略。

下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是

A、心理因素引起的障碍
B、知觉的选择性障碍
C、语义上的障碍
D、知识经验水平的限制

影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频率之外，还

A、性格和气质
B、主观印象
C、思想品德
D、行为活动的有效性
E、需求互补

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