劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月23日星期一

苏州自考网> 试题题库列表页> 劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的

模拟真题演练一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

24

劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的

A、由用工单位承担赔偿责任
B、由劳务派遣单位承担赔偿责任
C、由被派遣劳动者自己承担责任
D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

冯某，1993年10月10日出生，于2007年11月10日同某村办农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定冯某的试用期为了年，从事农药包装工作，每日8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若冯某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。

根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用于下列哪些人员

A、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，须连续作业的职工
B、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
C、企业中的高级管理人员
D、企业中的长途运输人员
E、企业中的营销人员

事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于何时向事故发生地县级以上人民监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告

A、立即
B、1小时内
C、2小时内
D、3小时内

热门相关试卷

单元综合测试一

#总分：100分#

2022年4月劳动法

#总分：100分#

全国高等教育自学考试真题精选（一）

#总分：100分#

2019年4月劳动法

#总分：分#

模拟真题演练一

#总分：100分#

模拟真题演练二

#总分：100分#

热门专业

社会工作与管理

人力资源管理

食品科学与工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });