麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社-苏州自考网

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管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和

A、对发展的需要
B、对享受的需要
C、对精神的需要
D、对权力的需要

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下列情形中，能最大提高生产效率的是

A、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱

根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是

A、8.4
B、3.7
C、2.8
D、9.2

“早熟”与“晚熟”是

A、能力的类型差异
B、能力的水平差异
C、能力发展的早晚差异
D、能力的质的差异

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