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    企业管理概念模拟试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    “士为知己者死“这一古训反映了有效的领导始于:()

    • A、上下级之间的友情。
    • B、为下属设定崇高的目标。
    • C、为了下属的利益不惜牺牲自己。
    • D、了解下属的欲望和需要。
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    以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释:()

    • A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。
    • B、穷人很少参加排场讲究的社交活动。
    • C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润。
    • D、一个安全需要占主导地位的人,可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。

    行为科学的重要代表人物:()

    • A、泰罗
    • B、梅奥
    • C、西蒙
    • D、巴纳德

    现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想:()

    • A、经济人假设。
    • B、社会人假设。
    • C、复杂人假设。
    • D、自我实现人假设。

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