美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系-苏州自考网

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2022年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

42

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系、生活条件等因素归为（）。

A、“情境因素”
B、“保健性因素”
C、“激励因素”
D、“工作因素”

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组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是（）。

A、组织文化
B、组织识别
C、组织形象
D、组织精神

某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是（）。

A、信息传播者
B、企业家
C、危机管理者
D、资源分配者

根据霍兰德的性格与职业匹配理论，实际型人格适合从事的工作是（）。

A、司机
B、计算机操作工
C、文秘
D、律师

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