简述薪酬水平的衡量指标。-苏州自考网

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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

简述薪酬水平的衡量指标。

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简述新员工培训的意义。

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（）。

A、职业生涯三阶段理论
B、职业生涯五阶段理论
C、职业一人员匹配理论
D、人格类型职业类型匹配理论

员工的绩效并不是一成不变的,在主客观条件变化的情况下,绩效也会发生变化。这种说法体现的绩效特点是（）。

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

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