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    2021年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2021.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是()。

    • A、系统理论
    • B、激励理论
    • C、组织理论
    • D、丛林理论
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    美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是()。

    • A、职业生涯三阶段理论
    • B、职业生涯五阶段理论
    • C、职业一人员匹配理论
    • D、人格类型职业类型匹配理论

    下列选项属于行为后果型激励理论的是()。

    • A、强化理论
    • B、公平理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有()。

    • A、胜任素质能预测行为和绩效
    • B、胜任素质能引起行为和绩效
    • C、胜任素质能决定行为和绩效
    • D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
    • E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣

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