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    2019年10月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述人员素质测评的作用。


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    根据霍兰德的人格类型一职业匹配理论,某类人具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征,喜欢有系统有条理的工作任务。该种人格类型可称为


    • A、企业型


    • B、传统型


    • C、实际型


    • D、研究型


    目前笔试测评中应用最为普遍的一种客观性试题是


    • A、计算题


    • B、案例分析题


    • C、判断题


    • D、选择题


    根据被测评者的总体水平而给出的分数就是


    • A、导出分数


    • B、目标参照性分数


    • C、原始分数


    • D、常模参照性分数


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