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2017年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

12.小王因销售业绩突出，获得3万元年终奖，依据激励的强化理论，这属于（2017.04）

A、惩罚
B、自然消退
C、正强化
D、负强化

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10.百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理，任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列哪种理论的观点？（2017.04）

A、领导权变理论
B、领导行为理论
C、领导特质理论
D、人性假设理论

5.计划的总目标不变，但实现目标的进程可因情况的变化而变化，这是计划工作的（2017.04）

A、改变航道原理
B、限定因素原理
C、许诺原理
D、灵活性原理

13.沟通中“得理让人、态度宽容、谦让得体”等体现了沟通的（2017.04）

A、相容原则
B、尊重原则
C、理解原则
D、效率原则

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