社会认知的有效管理原理和方法主要有-苏州自考网

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2021年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

27

社会认知的有效管理原理和方法主要有

A、强化法与分化法
B、印证与实证方法
C、情绪调节与控制的方法
D、印象管理方法
E、人本管理方法

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带全局性质和整体目标的非程序化的决策是

A、战术性决策
B、战略性决策
C、稳妥性决策
D、竞争性决策

案例∶甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工作，工资也被定在同一档次;每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了800元，但当他得知乙的月工资是3600元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。问题∶

试述社会知觉的应用。（本题10分）

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