• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。对这种做法的必要性提出了质疑的是()

    普通逻辑模拟试题三

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。对这种做法的必要性提出了质疑的是()


    • A、人才盘点使技术人员全面了解生产流程,利于技术创新


    • B、以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌


    • C、干部、职工相互体会各自工作的困难,有利于团结互助


    • D、工作交换时,由于情况生疏往往会出现不必要的失误


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    不符合演绎推理特征的有()

    • A、或然性
    • B、必然性
    • C、前提真则结论可能真
    • D、前提真则结论必定真
    • E、从一般到特殊

    以”不可能p为前提,根据模态逻辑方阵,可必然推出的结论是()

    • A、必然非p
    • B、必然p
    • C、不可能非p
    • D、可能p
    • E、并非必然p

    “无论什么困难不是不可克服的”这一判断是哪种判断?请说明其主项和谓项的周延情况。


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习