（判断说明题）管理的目的就是为了实现组织中每个员工的目标。-苏州自考网

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2019年10月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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21

（判断说明题）管理的目的就是为了实现组织中每个员工的目标。

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马斯洛在需要层次理论中提出了

A、经济人假设
B、社会人假设.
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

销售经理对下属员工说:“谁能完成今年的销售任务，谁就能拿到丰厚的奖金。”这种激励属于

A、培训激励
B、荣誉激励
C、榜样激励
D、物质利益激励

科学管理理论的主要内容包括

A、工作定额原理
B、标准化原理
C、管理工作专业化原理
D、差别计件工资制
E、管理控制的例外原理

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