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    2022年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）。

    • A、实际型
    • B、艺术型
    • C、社会型
    • D、企业型
    • E、传统型
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    团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（）。

    • A、任务结构中的变异心理
    • B、角色地位冲突中的变异心理
    • C、利益分配冲突中的变异心理
    • D、管理压力冲突中的变异心理

    卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

    • A、交易型
    • B、过渡型
    • C、平衡型
    • D、关系型

    根据美国心理学家莱维特的实验研究，关于单向沟通和双向沟通的效率问题，说法正确的是（）。

    • A、单向沟通比双向沟通速度快
    • B、单向沟通比双向沟通更准确
    • C、双向沟通条理清晰、秩序性强
    • D、双向沟通计划性更强
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