• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 团体冲突中,在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突,这种变异心理是()。

    2022年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    团体冲突中,在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突,这种变异心理是()。

    • A、任务结构中的变异心理
    • B、角色地位冲突中的变异心理
    • C、利益分配冲突中的变异心理
    • D、管理压力冲突中的变异心理
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    亚当斯提出的激励理论是()。

    • A、双因素理论
    • B、公平理论
    • C、期望理论
    • D、综合激励理论

    事业部式组织结构形式最突出的特点是()。

    • A、权力集中,组织结构简单
    • B、分工细致,弥补行政领导的不足
    • C、集中决策,分散经营
    • D、加强了各职能部门的横向联系

    人际关系的心理结构与成分包括交往中的认知、行为意向和()。

    • A、情感
    • B、思想
    • C、观念
    • D、方式

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习