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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

企业为员工提供交通补贴、住房等生活服务，此种激励方法是（）。

A、关怀激励
B、形象激励
C、福利激励
D、晋升激励

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下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

A、双因素理论
B、公平理论
C、归因理论
D、期望理论

重视个人专业技能的发展，喜欢富有挑战性的工作，这种职业锚类型是（）。

A、管理型职业锚
B、创造型职业锚
C、安全稳定型职业锚
D、技术职能型职业锚

附属性人力资源规划内容的特点是（）

A、单独出现
B、比较详细
C、比较简单
D、比较独立

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