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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

30

战略人力资源管理阶段产生的时间是（）。

A、20世纪30年代
B、20世纪50年代
C、20世纪70年代
D、20世纪90年代

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关键绩效指标首要来源是（）。

A、对工作流程的分解
B、对工作职责的分解
C、对员工能力的分解
D、对组织战略目标的分解

人员素质测评中投射法主要测量被测评者的素质是（）。

A、智商
B、情商
C、人格特征
D、能力倾向

面试中无固定模式，其内容往往是开放式的问题。这种面试类型是（）。

A、结构化面试
B、非结构化面试
C、压力面试
D、非压力面试

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