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人力资源管理(2020218)
热度：人
层次： 本科
专业代码： 030101K
类别：
就业方向：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
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| 人力资源管理(本科段)专业考试计划(2015版) 专业代号：2020218 |
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| 序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | |
| 1 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 2 | 3708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 3 | 15 | 英语（二）◆ | 任选一门 | 14 |
| 3 | 27016 | 日语◆ | 14 | |
| 3 | 27017 | 法语◆ | 14 | |
| 3 | 27018 | 俄语◆ | 14 | |
| 4 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | |
| 5 | 3871 | 市场调查与市场分析 | 5 | |
| 6 | 30466 | 员工关系管理 | 6 | |
| 7 | 6092 | 工作分析◆ | 4 | |
| 8 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 9 | 5962 | 招聘管理◆ | 4 | |
| 10 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 11 | 5963 | 绩效管理◆ | 4 | |
| 12 | 10052 | 职业生涯规划与管理◆ | 6 | |
| 13 | 6093 | 人力资源开发与管理◆ | 6 | |
| 321 | 中国文化概论 | 不考外语者的换考课程 | 5 | |
| 34 | 社会学概论 | 6 | ||
| 152 | 组织行为学 | 4 | ||
| 14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | |
| 学分合计 | 不少于73学分 | |||
说明：
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。
2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。
3.报考本专业的考生，且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。
4.专业后面◆表示学位课程。
专业报考条件：凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。
证书查询
教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。
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