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2020年8月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有

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29

纵向扩大员工的工作,增大员工在工作计划、决策参与、进度控制,考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理之中,增大其工作自主性,获得成就感,责任感和满足感。这称为

A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作

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试述防止社会认知偏差效应干扰与克服社会知觉隙碍的措施。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是

A、自我实现人假设
B、经济人假设
C、社会人假设
D、复杂人假设

“人贵有自知之明”体现了人的个性心理特征中的

A、能力
B、气质
C、性格
D、自我意识

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