结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题-苏州自考网

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2018年4月行为组织学

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

37

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题10分）

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虚拟团队的组织边界特征是

A、狭窄型
B、宽泛型
C、有限边界型
D、无边界型

在组织文化的维系过程中，起着特别重要作用的要素是甄选过程、高层管理人员和

A、传播过程
B、内部整合
C、一体化
D、社会化

组织行为学的研究内容分为四个部分，即:个体心理与行为，群体心理与行为、领导行为和

A、管理行为
B、组织行为
C、组织变革
D、组织学习

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